据外媒报道，大众集团去年的营业收入创下历史新高，进而也促使CEO 穆勒（Matthias Mueller）的薪资福利增长了约40%，达到1014万欧元。
穆勒现年64岁，其去年的薪资福利要比戴姆勒CEO蔡澈（Dieter Zetsche）高出五分之一，后者去年的薪资福利达到860万欧元。另外，去年，戴姆勒旗下的奔驰品牌也连续第二年击败奥迪和宝马，成为全球最畅销豪华车品牌。
尽管去年向电动化及自动驾驶领域的战略转移投资加大，以及饱受排放门事件影响，但大众集团去年的营业利润依然实现接近翻倍的增长。
排放门事件发生之后，投资商对于集团向管理层支付巨额奖金一事置予批评，而为了抑制投资商的批评，一年之前，大众集团为管理层制定了新的补偿金方案。
按照大众之前的薪酬体系，奖金部分是基于大众前两年的业绩，据此穆勒2016年的薪资福利总计达到730万欧元。
按照新的规定，大众监事会将CEO的工资总额最高限定在1000万欧元，而其他高级管理人员则限定在550万欧元。
根据德国HGB商业法规，大众集团高级执行委员会去年所有的补偿金额增长了27%至5030万欧元，而一年之前仅有3960万欧元。
大众内部消息称，穆勒的薪资福利超过了1000万欧元的限制，主要是因为额外津贴和退休补贴通常也被涵盖在HGB规定当中。如果不计入这些补贴，穆勒的薪资福利则约为950万欧元。
