近日，一份名为《未来的工作和就业培训》（“The Future of Jobs and JobsTraining”）的非技术报告被皮尤研究中心与依隆大学公之于众，它是《互联网未来》系列报告的其中一部分。这份报告包含了超过1400名人工智能研究者、技术专家、教授和创业公司CEO。他们来自谷歌、微软这样的科技巨头以及MIT、哈佛等高校，也包含了一部分对人工智能与未来感兴趣的人士；技术专家则包括了计算机科学和人工智能研究者，同时也有来自政府内部的工作人员，以及创业公司的创始人。
由于机器人、自动化和人工智能承担了越来越多的工作，因此大量的工作机会在减少。专家说未来将会有一系列的教育和职业培训出现来满足新的需求。但是这种想象存在两个不稳定性，一个是这些已经准备好的员工是否可以跟上人工智能工具发展的步伐？另一个是，资本主义是否会随之消亡？
这份报告涵盖了五个主题。其中，前三个主题从正面分析了人工智能给未来工作和就业培训带来的影响。最后两个主题是关于人工智能的发展可能会带来的问题。
第一，在各种创新教育形式发展的前提下，培训的生态系统正在形成。更多的学习系统从线下移到线上。某些员工是自主学习，也有些员工学习是由于雇主的要求;其他人则是在线上线下同时进行课程学习。在线课程将从增强现实（AR），虚拟现实（VR）和人工智能（AI）的进步中获得巨大的推动。大学在人生规划方面仍然发挥特殊的作用，但一些大学也存在着多元化和差异化。
